SERMIB tiene el firme compromiso por mantener los más altos niveles
éticos en el desempeño de quienes la integran. Por ello, requerimos
que todos nuestros empleados, proveedores y clientes reafirmen sus
principios éticos que orienten sus acciones y compromisos de
conducta, para ser así una empresa ejemplar y comprometida con
nuestros clientes.
Contamos con un comité de ética interno, designado por la Dirección
General quienes vigilarán el debido cumplimiento y sancionarán las violaciones
al mismo. Por ello lo compartimos nuestros principios con ustedes para
que estén informados del tipo de relación que queremos tener y conozcan
qué esperar y exigir de nuestros colaboradores. Las reglas generales son:
SERMIB busca asegurar a todos los empleados la oportunidad de gozar de un ambiente libre de cualquier tipo de acoso, discriminación o intimidación debido al género, etnia, color, religión, edad, discapacidad, preferencia sexual, embarazo, opinión política u origen social o étnico. Esta disposición aplica para todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, selección, promoción, cambio de puesto, transferencias, terminación de la relación laboral, compensación, educación, capacitación y en general a todas las condiciones del trabajo.
En SERMIB está prohibido la utilización del trabajo de los menores, salvo los casos de excepción que apruebe la autoridad correspondiente en que a su juicio haya compatibilidad entre los estudios y el trabajo.
SERMIB siempre cuidara en no incurrir en una violación grave de los derechos humanos. No forzará a trabajar a ningún trabajador mediante el uso de violencia o intimidación, o por medios más sutiles como una deuda manipulada, retención de documentos de identidad o amenazas de denuncia a las autoridades de inmigración.
SERMIB prioriza la seguridad y salud de nuestros trabajadores en todos lugares de trabajo a donde son asignados cada uno de ellos. Libertad Laboral SERMIB no interferirá en la decisión de los trabajadores a asociarse, ni influir en la decisión de ningún modo, ni discriminar a los trabajadores que decidan asociarse, ni a sus representantes.
Todos los empleados de SERMIB y sus subsidiarias están comprometidas a realizar nuestros negocios con honestidad, integridad, honradez y responsabilidad, que garanticen la continuidad del negocio buscando salvaguardar nuestro capital y reputación de la compañía.
SERMIB buscara siempre una relación comercial con sus clientes basada en una competencia justa en todos sus negocios. A través de garantizar la legalidad, honradez y claridad de todas las operaciones; operar con prácticas de mercado honestas, transparentes y de colaboración con otras.
En SERMIB apoyamos aquellos programas y organizaciones de beneficencia sin fines de lucro que estén apegadas a nuestros valores, buscando el progreso social e impulsen distintas causas como la educación, la salud y el medio ambiente.
Todos los empleados deben de abstenerse de involucrarse en cualquier actividad y/o tener intereses personales que ocasionen un «conflicto de intereses». Ningún empleado deberá de influenciar ninguna operación con proveedores o clientes.
